La AAAB presentó un plan para profesionalizar el arbitraje del handball metropolitano
La Asociación Argentina de Árbitros de Balonmano realizó su asamblea anual en SEDALO y anunció una serie de cambios estructurales, tecnológicos y formativos para mejorar el desarrollo arbitral dentro del handball de Federación Metropolitana de Balonmano.
La Asociación Argentina de Árbitros de Balonmano llevó adelante su asamblea de árbitros, un encuentro en el que se presentaron diferentes medidas orientadas a profesionalizar el arbitraje y acompañar el crecimiento del handball metropolitano.
Durante la reunión se expusieron cambios organizativos, nuevas herramientas tecnológicas y programas de formación, con el objetivo de fortalecer el desarrollo de los referees y mejorar la calidad del juego dentro de las competencias organizadas por FeMeBal.
Cambios en la estructura del área arbitral
Uno de los puntos centrales fue la reestructuración de roles dentro del área arbitral. En ese marco, María Inés Paolantoni dejó su función como manager del área, mientras que Santiago Correa asumió el cargo de Coordinador de Desarrollo Arbitral, con la misión de profundizar el trabajo técnico y formativo dentro del equipo de árbitros.
Por su parte, Luis Rodríguez continuará al frente de la institución, impulsando nuevas iniciativas destinadas a elevar el nivel de profesionalismo del arbitraje.
Delegados en la Liga de Honor Oro
Entre las medidas ya implementadas se encuentra la incorporación de delegados en los partidos de la Liga de Honor Oro de FEMEBAL, una figura que comenzó a utilizarse desde mediados del año pasado.
El objetivo es reducir el margen de error humano en la mesa de control y contar con un responsable imparcial que supervise el desarrollo administrativo y reglamentario de cada encuentro.
La presencia del delegado aporta además una mirada técnica y organizativa, acompañando el trabajo arbitral y contribuyendo al correcto funcionamiento de la competencia.
Video Replay en el Súper 8
Otro de los anuncios destacados fue la implementación del sistema de Video Replay (VR) durante el Super 8 de FEMEBAL, donde se utilizó como prueba piloto.
La herramienta permitió revisar jugadas determinantes y evaluar su funcionamiento en un contexto real de competencia. Según explicaron desde la asociación, la experiencia abre la puerta a una futura incorporación del sistema dentro de la liga, acercando el handball metropolitano a estándares utilizados en torneos internacionales.
Entrada en calor obligatoria para árbitros
Dentro del plan de profesionalización también se anunció la implementación de una entrada en calor oficial para árbitros, que deberá realizarse obligatoriamente antes de cada partido.
La medida busca asegurar que los referees comiencen los encuentros en condiciones físicas adecuadas, acompañando el ritmo actual del juego y reforzando el profesionalismo del arbitraje, además de prevenir posibles lesiones.
Mentorías, análisis de jugadas y trabajo en duplas
La reestructuración también pone un fuerte énfasis en el desarrollo técnico y formativo de los árbitros. Entre las principales iniciativas se destacan:
- Sistema de mentorías, donde árbitros con mayor experiencia acompañarán el desarrollo de los más jóvenes.
- Análisis de jugadas mediante clips de video, utilizados como herramienta de formación y aprendizaje.
- Fortalecimiento del trabajo en duplas arbitrales, promoviendo mayor coordinación y comunicación durante los partidos.
- Seguimiento permanente del rendimiento, con evaluaciones técnicas orientadas a mejorar la performance arbitral.
Evaluación permanente y movilidad entre grupos arbitrales
Otra de las novedades anunciadas es que durante el primer semestre los árbitros podrán subir o bajar de grupo arbitral cada dos meses, en función de su rendimiento y evolución.
Esta dinámica busca generar un sistema más dinámico y meritocrático, donde el esfuerzo cotidiano, la preparación y las evaluaciones tengan un impacto directo en la ubicación dentro de la estructura arbitral. La medida también apunta a estimular el compromiso diario de los referees dentro de esta etapa de reestructuración.
Desde la AAAB destacaron que todas estas iniciativas apuntan a consolidar un modelo de desarrollo arbitral moderno, con herramientas de capacitación, análisis y evaluación acordes a las exigencias actuales del handball.
El objetivo final es claro: fortalecer el arbitraje para mejorar la calidad del juego, entendiendo que el crecimiento de los referees impacta directamente en el desarrollo del handball metropolitano.
